Personal und Fachkräfte finden

Eine gute Möglichkeit, dem Fachkräftemangel vorzubeugen, ist die Ausbildung im eigenen Betrieb. Als Ausbildungsbetrieb gewinnen Sie dadurch, dass Ihre Azubis den Betrieb, Produkte und Dienstleistungen sowie relevante Techniken von der Pike auf kennen lernen und Schritt für Schritt immer mehr Arbeitsaufgaben übernehmen können.

Wenn Sie Ausbilder*in werden möchten, erhalten Sie bei den Kammern umfassende Unterstützung. Diese beginnt mit der Beratung zur Ausbildereignung und zur Auswahl der Ausbildungsberufe bis hin zur Durchführung der Ausbildung und zur Prüfung. Betriebe, die nicht alle Ausbildungsinhalte anbieten können, haben die Möglichkeit, mit Partnerbetrieben zu kooperieren.

Sie sind als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb bei jungen Menschen unbekannt, obwohl die Arbeit spannend ist und Spaß macht. Die Jugendlichen kennen die von ihnen angebotenen Ausbildungsberufe oft nicht. Immer mehr Jugendliche möchten studieren, so dass selbst interessante, zukunftsorientierte Ausbildungsplätze mit guten Aufstiegschancen unbesetzt bleiben.

Geeignete Azubis zu finden, geht nur mit gutem Marketing. Es geht z.B. um die richtige Ansprache, darum verstanden zu werden und um innovative Medien und Kommunikationswege. Umfassende Infos zum Azubimarketing für kleine und mittlere Unternehmen gibt es beim RKW-Kompetenzzentrum.

Weitere Infos finden Sie auf der Internetseite der IHK.